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SOGET s’engage au quotidien pour faire des valeurs de solidarité et d’éthique une réalité dans l’entreprise et garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous sommes convaincus que chacune et chacun, par ses compétences et son talent, contribue à développer la force et la richesse de notre entreprise.
En 2022, l’Index Egalité Professionnelle femmes-hommes de SOGET est stable avec un score de 91/100 et présente un niveau de résultat supérieur à la moyenne nationale. Nous savons aussi qu’un meilleur score est atteignable ce qui nous incite à redoubler d’efforts cette année pour actualiser notre diagnostic et notre plan d’actions pour innover.
En tant qu’entreprise de moins de 250 salariés, il faut savoir que notre note index global sur 100 points est décliné par indicateurs comme suit :
Cette note globale et le détail des différents indicateurs ont été communiqués au CSE Comité Social et Économique de l’entreprise ainsi qu’à la Direccte.
